Unser Fokus

Wir digitalisieren Onboarding-Prozesse und Pflicht-Unterweisungen für Betreiber und stellen sicher, dass relevantes Wissen bei jedem Mitarbeiter ankommt.

Eine Plattform, verfügbar für alle Endgeräte: Smartphone, Tablets und Desktops. White-Label Lösungen? Kein Problem! Ihre relevanten Unterweisungen und Qualifizierungen individuell digital verfügbar gemacht. Kurze Videos, PDFs oder Podcasts vermitteln die Inhalte. Ein intelligentes Quiz lässt das erworbene Wissen überprüfen.

Wir nennen es auch „Wissen as a Service“. Der große Vorteil einer SaaS-Lösung ist ihre Flexibilität. Unternehmen haben die Chance, eigene Inhalte (Schulungen, Unterweisungen, Informationen) spielend einfach selbst in wenigen Minuten zu erstellen. Maßgeschneidert, individuell und maximal skalierbar. Übrigens immer in Echtzeit dokumentiert.

Wir unterstützen Sie bei:

WhatzLearn unterstützt Sie auch beratend, wenn es um die Digitalisierung Ihrer Onboarding- und Unterweisungsprozesse geht. Wie implementiert man eine solche Lösung in bestehende Prozesse und Software-Landschaften wie Zutrittskontroll- oder Kontraktorenmanagement-Systeme? Welche Sprachen werden benötigt und was sollte in diesem Change-Prozess beachtet werden? Durch die Erfahrung von unterschiedlichen Projekten in der Prozessindustrie ist WhatzLearn der perfekte Partner an Ihrer Seite.

Aus Erfahrung können wir sagen, dass die Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern einer der relevantesten Punkte in einem solchen Prozess ist. WhatzLearn unterstützt oder übernimmt vollständig die Kommunikation zwischen Management, HSE, Werkschutz und den Kontraktoren. Immer natürlich in Abstimmung mit der Projektleitung des Betreibers. Hierbei steht WhatzLearn als erste Instanz für Fragen rund um den Onboarding- und Unterweisungsprozess zur Verfügung. Dazu gehört auch die Einweisung der Kontraktoren in die digitale Plattform sowie der Support rund um dieses Thema.

Oft sind die notwendigen Ressourcen zur Administration einer digitalen Plattform im Unternehmen nicht bzw. noch nicht vorhanden. WhatzLearn übernimmt an dieser Stelle die Pflege und Administration der Plattform. Dieser Service kann für einen begrenzten Zeitraum oder als fester Bestandteil der Zusammenarbeit genutzt werden. Hierbei agiert WhatzLearn als verlängerter Arm der internen Projektleitung, um vorhandene Ressourcen zu entlasten.

WhatzLearn erstellt individuelle digitale Unterweisungen für die notwendigen Einsatzgebiete im Unternehmen. Ob klassische Sicherheitsunterweisungen, projektspezifische Unterweisungen oder fachliche Qualifizierungen – mit der WhatzLearn-Methode und in Absprache mit den jeweiligen Fachabteilungen des Betreibers unterstützt WhatzLearn die Erstellung der digitalen Lösungen.

ProServ Dienstleistungen

Die ProServ Dienstleistungen GmbH ist ein erfolgreicher Anbieter von Zeitarbeits-Dienstleistungen. Als Tochter großer Mütterkonzerne, Adecco, Michelin und LGI Logistik, verbindet ProServ Expertise aus den relevantesten Bereichen unserer Zeit. Arbeitskraft, Mobilität und Logistik. An diesen Nahtstellen schafft es ProServ tausende Experten und Mitarbeitende zu vermitteln und die Kundschaft durch das gemeinsame Lösen von Herausforderungen täglich zufrieden zu stellen.

Outcome

In Zeiten dramatischer Umwälzungen, in Zeiten von massivem Arbeits- und Fachkräfttemangel ist es überlebensnotwendig, dass auch die Zeitarbeitsbranche die Onboarding- und Trainingsprozesse deutlich effizienter aufstellt. Wie? Durch digitale Tools wie WhatzLearn.

Mit modernen Up- und Reskilling-Methoden werden die Mitarbeitenden von ProServ schnell und auf den Punkt weiterqualifiziert. Sie können damit sehr flexibel für die Anforderungen der Kunden geschult und damit sehr flexibel weitervermittelt werden.

Standard-Schulungen wie der theoretische Teil von Gabelstapler-Schulungen oder der sichere Umgang mit Paletten in der Logistik werden über die Plattform trainiert. Damit können die Mitarbeitenden von ProServ, aber auch die Kunden, nach dem bequemen Microlearning-Prinzip lernen.

ProServ bietet mit der Plattform von WhatzLearn eine hochmoderne zeitgemässe Online-Akademie für eine der dynamischsten Wirtschaftsbereiche: Der Zeitarbeit und der Personaldienstleistung.

Darüberhinaus kann das Schulungs-Team die Trainings externer Verbundpartner auf der Plattform von WhatzLearn einbinden. Der Mehrwert: Effizienz und Zeitersparnis. Alle Trainings übersichtlich strukturiert und bequem auffindbar an einem Ort. Moderne zeitgemäße Schulung, die allen Spaß macht. Warum? Weil sie exakt auf den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden zugeschnitten ist.

Gemeinsam konnten wir folgende Ziele erreichen:

Von klassischer Sicherheitsunterweisung über Infektionsschutzschulungen und von projektspezifischen Unterweisungen hin zu fachlicher Überprüfung von Qualifikationen wie Flanschmontage, Anschläger oder Gabelstapler ist alles über die digitale Plattform von WhatzLearn möglich.

In Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheits-Unternehmen oder vom Betreiber zur Verfügung gestellten Prüfern können praktische Prüfungen direkt im System dokumentiert werden. In Kombination mit der theoretisch bestandenen Unterweisung bekommt der Werkschutz eine Echtzeitübersicht, wer einen Werksausweis erhalten darf und in welchen Fachbereichen gearbeitet werden darf.

Die Plattform von WhatzLearn ist in mehr als 22 Sprachen verfügbar. Sollte eine Sprache fehlen, ergänzen wir diese gerne. Die notwendigen Unterweisungen oder Schulungen übersetzen wir gerne in Zusammenarbeit mit unserem Partner.

Durch die technische Anbindung der WhatzLearn-Plattform an das Zutrittskontrollsystem, lassen wir die beiden Systeme direkt miteinander kommunizieren. Hiermit reduzieren wir den Aufwand des Werkschutzes und vermeiden manuelle, fehleranfällige Eingaben.

Individuell vom Betreiber bestimmte Kontraktoren können an Test-Szenarien teilnehmen. Die Plattform wählt nach vorgegebenen Kriterien Mitarbeiter aus, die zu einem Test an einem bestimmten Ort erscheinen müssen. Durch die Echtzeit-Dokumentation direkt auf der Plattform, kann der Werkschutz in dieser Minute informiert werden

Raffinerie-Partner

Die Raffinerie Heide hat schon 2020 als erstes Industrieunternehmen auch für Sicherheitsunterweisungen und Infektionsschulungen erfolgreich auf WhatzLearn gesetzt. Ein internationaler Konzern und Marktführer bei der Herstellung von Polyolefinen schenkt uns nach zwei Großprojekten das Vertrauen für weitere 4 Jahre. Vom Daily Business bis hin zu großen Turnarounds können wir mit unserer Branchenlösung die ganze Onboarding- und Unterweisungs-Prozess- und Wertschöpfungskette abbilden.

Partner werden

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Maximal skalierbar. Extrem kostensenkend: smarte mobile Onboarding-, Weiterbildungs-, Schulungs- und Wissensplattform. Für digitalen Know-how-Transfer in Unternehmen (KMUs, Großindustrie, Logistik, Banken, Personaldienstleister).

Informative, effiziente und unterhaltsame Quiz-Formate vermitteln Wissen in kleinen Nuggets, sogenannten Microlearnings. Whitelabel Lösungen sind jederzeit möglich.


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